Statut

§3

• Organem prowadzącym Ośrodek jest Fundacja Na Rzecz Zapobiegania Narkomanii ,,MARATON’’.
• Uchwały organu prowadzącego zapadają zwykłą większością głosów członków Zarządu Fundacji Na Rzecz Zapobiegania Narkomanii ,,MARATON’’.
• Ośrodek prowadzi, przekształca i likwiduje organ prowadzący.

 

§4

Do kompetencji organu prowadzącego należy między innymi:

1. Ustalanie planu pracy Ośrodka na dany rok kalendarzowy
2. Uchwalenie założeń programowych Ośrodka
3. Przedstawianie organowi sprawującemu nadzór pedagogiczny sprawozdanie z realizacji planu pracy Ośrodka na dany rok kalendarzowy do dnia 31 marca następnego roku
4. Powoływanie i odwoływanie dyrektora Ośrodka
5. Uchwalenie regulaminu Ośrodka
6. Zatwierdzanie zasad wynagrodzenia dyrektora, pracowników i współpracowników Ośrodka
7. Podejmowanie uchwał o zmianie w statucie.

 

§5

Siedziba Ośrodka:   00 – 892 WARSZAWA, ul. Elektoralna 26.

 

Rozdział II

Cele i Zadania Ośrodka

§6

Celem Ośrodka jest działalność szkoleniowa na rzecz upowszechnienia wiedzy teoretycznej i osiągnięć praktycznych w zakresie podniesienia jak i doskonalenia kwalifikacji OSÓB ZATRUDNIONYCH NA STANOWISKU NAUCZYCIELA. Poprzez przygotowanie [jednostki /grup] zawodowych jak wyżej, do pracy / zajęć:- edukacyjno – korekcyjnej oraz szkoleniowo – trenerskiej w zakresie pozyskania wiedzy teoretycznej i umiejętności praktycznej z zakresu: – budowania i realizacji programów profilaktycznych stosownie do uwarunkowań środowiskowych / edukacji i zachowań prozdrowotnych / wzmacniania i wspierania rodziców i rodzin w procesie wychowawczym dzieci / zapobiegania patologiom społecznym w obszarze zachowań i funkcjonowania jednostki jak i grup społecznych marginalizowanych / przygotowania teoretyczno – praktycznego kadr mundurowych; (Policji /Straży Miejskiej /Wojska Polskiego /Straży Granicznej) oraz kadr Wymiaru Sprawiedliwości (sędziów / prokuratorów / kuratorów sądowych ) a także Pracowników Socjalnych i Ratownictwa Medycznego do pracy i kontaktów z osobami i środowiskiem gdzie występuje zagrożenie i zjawisko narkotykowe.

Rozdział III

Organizacja Ośrodka

§7

1. Pracą Ośrodka kieruje dyrektor
2. Funkcję dyrektora powierza i z funkcji tej odwołuje organ prowadzący Ośrodek.
3. Stanowisko dyrektora Ośrodka powierza się osobie która:

a ) posiada wykształcenie wyższe magisterskie

1. b) co najmniej pięcioletni staż pracy pedagogicznej na stanowisku nauczyciela lub trzyletni staż pracy dydaktycznej na stanowisku nauczyciela akademickiego,
2. c) predyspozycje osobowościowe do kierowania ludźmi

• Do podstawowych zadań dyrektora Ośrodka należy:
  • kierowanie działalnością i reprezentowanie Ośrodka na zewnątrz,
  • sprawowanie nadzoru pedagogicznego,
  • przygotowanie rocznych planów finansowych, dysponowanie środkami określonymi,
• w planie   finansowym i ponoszenie odpowiedzialności za ich prawidłowe wykorzystanie,
  • organizowanie administracyjnej oraz gospodarczej obsługi Ośrodka,
  • zatrudnianie i zwalnianie nauczycieli oraz innych pracowników Ośrodka,
  • określenie zadań i obowiązków pracowników Ośrodka dotyczących zadań statutowych,
  • tworzenie obszarów tematycznych – szkoleń,
  • zatwierdzanie planów i programów szkoleń realizowanych przez Ośrodek,
  • wykonuje inne zadania wynikające z przepisów szczególnych.

 

§8

1. Struktura organizacyjna Ośrodka: jednostka bezpośrednio realizująca zwana dalej placówką jest ogniwem w strukturze ośrodka i jako taka stanowi integralną z nim część   w wymienionym miejscu /siedzibie.
2. Dopuszcza się tworzenie kolejnych placówek na terenie kraju – wyłącznie na mocy uchwały Zarządu Fundacji. Na Zarządzie spoczywa obowiązek poinformowania organów i instytucji nadzorujących o nowopowstałej placówce.

 

§9

Struktura placówki

1. Placówka tematyczna stanowi jednostkę organizacyjną Ośrodka realizującą zadania Ośrodka w obrębie wydzielonego obszaru merytorycznego.
2. Działalnością placówki koordynuje kierownik.
3. Funkcje kierownika powierza i z fundacji tej odwołuje dyrektor Ośrodka w porozumieniu z organem prowadzącym Ośrodek.
4. Stanowisko kierownika placówki powierza się osobie, która posiada wykształcenie wyższe magisterskie.
5. Kwalifikacje kierownika muszą być zgodne ze standardem przyjętym dla pracowników merytorycznych Ośrodka,o którym mowa w § 11 ust 1 i .2
6. Do zadań kierownika należy:
7. Planowanie i koordynacja działań bieżących placówki,
8. Rozliczenie pracowników merytorycznych z powierzonych zadań,
9. Wspomaganie dyrektora w opracowaniu strategii działań Ośrodka,
10. Opiniowanie programów autorskich
11. Wspieranie pracowników w rozwoju zawodowym,
12. Własne doskonalenie zawodowe.

 

§10

 

Ośrodek Szkoleniowy ,,MARATON’’ zatrudnia nauczycieli w oparciu o kwalifikacje i uprawnienia zawodowe [kompetencje] – specjalistów z wybranego obszaru działań dydaktyki, na czas realizacji zadania bądź działania w formie umowy zlecenia, o dzieło lub wystawiane rachunki z działalności gospodarczej.

 

Rozdział IV

Prawa i obowiązki pracowników

§11

1. Do realizacji zadań merytorycznych i administracyjno- technicznych zatrudnia się pracowników na podstawie umowy zlecenia lub o dzieło oraz wystawienia przez realizatora tzw. ,,Rachunku” z uwagi na prowadzoną przez siebie działalność gospodarczą.
2. W placówce zatrudnia się osoby, których kwalifikacje i doświadczenia zawodowe gwarantują należyty poziom doskonalenia i efektywną realizację zadań Ośrodka.
3. Do zadań pracownika merytorycznego ( realizatora wykładowcy) należy miedzy innymi:
4. opracowanie programów / wykładów autorskich,
5. organizowanie szkoleń / wykładów – pod względem metodycznym,
6. podejmowanie działań ewaluacyjnych – w zakresie realizowanego zadania lub działania,
7. własne doskonalenie zawodowe – pozwalające na osobisty rozwój.
8. Szczegółowe prawa, obowiązki, zasady i warunki pracy określają indywidualne umowy między pracownikami a pracodawcą oparte o Regulamin Pracy w Ośrodku.

 

Rozdział V

Tryb wprowadzania zmian w Statucie

 

§12

 

Zmiany w statucie placówki wprowadza z własnej inicjatywy lub na wniosek dyrektora placówki Ośrodka – Organ Prowadzący; Fundacja Na Rzecz Zapobiegania Narkomanii ,,MARATON’’.

 

Rozdział VI

Zasady finansowe

 

§13

Organ prowadzący Ośródek zapewnia utrzymanie ośrodka oraz kadrowe i organizuje warunki do pełnej realizacji zadań statutowych.

1. Dochody Ośrodka stanowią między innymi:
2. Darowizny, zapisy ze spadków krajowych i zagranicznych
3. Dochody ze zbiórek i imprez publicznych
4. Odsetki od depozytów bankowych
5. Opłaty za prowadzone szkolenia
6. Dotacje z budżetu państwa
7. Dotacje samorządowe
8. Dotacje i subwencje od osób fizycznych i prawnych, w tym od osób zagranicznych

Rozdział VII

Postanowienia Końcowe

 

§14

 

Ośrodek ma prawo używania pieczęci podłużnej zawierającej nazwę i adres Ośrodka.

 

 

§15

 

Organ prowadzący zapewnia dla prowadzonej przez siebie działalności:

1. Warunki lokalowe wraz z wyposażeniem dydaktycznym, niezbędnych do prawidłowej realizacji zadań edukacyjnych
2. Bezpieczne i higieniczne warunki nauczania.

 

§16

1. Uczestnik Szkolenia po jego ukończeniu otrzymuje od Ośrodka ,,ZAŚWIADCZENIE”, które zawiera :

• Nazwę i zakres ukończonego szkolenia,
• Łączną liczbę godzin zrealizowanych zajęć

2. Natomiast uczestnik Kursu Kwalifikacyjnego – po jego ukończeniu otrzymuje ,,ŚWIADECTWO” wg wzoru określonego w załączniku do rozporządzenia Ministra Edukacji Narodowej z dnia 19 – listopada 2009 r. w sprawie placówek doskonalenia nauczycieli.
3. Ukończenie pozaszkolnych form kształcenia, dokształcania i doskonalenia (jak wyżej) potwierdzają na podstawie: ,,Dzienniczka Zajęć” / Listy obecności beneficjenta / Listy obecności realizatora odpowiednio:
4. W pierwszej kolejności – Dyrektor Ośrodka
5. W kolejnej – Kierownik placówki

 

4. Ośrodek prowadzi podstawową dokumentację zgodnie z rozporządzeniem i jako taka podlega ewidencji i może być przedmiotem kontroli właściwego nadzoru.

 

Opracował za zgodą

Zarządu Fundacji Na Rzecz Zapobiegania Narkomanii ,,MARATON’’

Prezes

Janusz Zimak